Job Interviewing: Stress-Management and Interpersonal-Skills Training for Welfare-Rehabilitation Clients.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Arnold, Bill R.; Parrott, Ross
Titel	Job Interviewing: Stress-Management and Interpersonal-Skills Training for Welfare-Rehabilitation Clients.
Quelle	In: Rehabilitation Counseling Bulletin, 22 (1978) 1, S.44-52Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Counseling Effectiveness; Employment Interviews; Group Counseling; Interpersonal Relationship; Rehabilitation Counseling; Research Projects; Stress Variables; Welfare Recipients; State Trait Anxiety Inventory + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Gruppenberatung; Interpersonal relation; Interpersonal relations; Interpersonelle Beziehung; Zwischenmenschliche Beziehung; Rehabilitation counselling; Rehabilitationsberatung; Forschungsvorhaben; Sozialhilfeempfänger; Sozialhilfeempfängerin
Abstract	An exploratory group-treatment program using stress-management and interpersonal-skills training was developed to reduce job-interview stress and provide relevant skills to welfare-rehabilitation clients. Results yielded a significant relative superiority in interview assertiveness for treatment clients; however, no differential decrease in interview anxiety was found. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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